这篇魔女兵器攻略角色大全面向已经脱离萌新期、手头有3~4把成型魔女兵器的老玩家,重点讲角色练度分配、共鸣洗练和资源反哺的进阶门道。我这边从开服玩到现在,各类兵器的技能倍率和实战手感基本都摸过一遍,下面这些内容更偏向如何把你已有的角色池榨出更高上限,而非基础扫盲。适用版本/更新时间:以官方最新版本为准,数值与角色强度会随版本变动,请以游戏内实际为准。
老玩家最容易犯的错是平均养,五个角色全拉到50级共鸣3,结果深渊和高难活动哪队都不够硬。实测下来,主力输出位必须优先砸到60级共鸣5,副C和辅助位停在55级共鸣4就够用。共鸣5解锁的第三条词条对输出的提升在12%~18%区间【实测待补】,而共鸣4到共鸣5的单角色资源消耗约等于从0练到55级的总量,先集中给一个人是性价比最高的做法。
不少玩家按初始星级判断角色强弱,但魔女兵器的实战环境里,技能循环速度比单发伤害更重要。比如初始三星的爆发型角色打单体Boss很爽,但到了怪海图就疲软;反而是初始二星、带吸血或护盾机制的角色在长线作战里更稳。我这边建议你把每个角色的技能冷却时间单独记下来,手动计算一轮技能循环的总伤,别只看大招面板数字。
平民玩家每月资源产出有限,我实测按月卡加活动全勤计算,一个月大概能养满1.5个角色到60级共鸣5,所以角色选择上优先练版本T0的通用型角色,别碰需要特定体系才能发挥的角色。氪金玩家则可以考虑直接拉满两套体系,一套打单点爆发一套打AOE清场,应对不同活动轮换会更从容。无论哪个档位,每周的碎片副本都必须打满,角色碎片是后期升星唯一硬通货,用钻石重置次数只推荐给主力输出位,辅助位的碎片靠日常慢慢攒就行。
很多老玩家洗词条无脑追攻击百分比,但实测下来,暴击率在50%之前,暴击词条的期望收益高于同数值的攻击词条。如果你的主力角色暴击率还没到50%,优先洗暴击;到了50%以后,再考虑堆暴击伤害到150%以上。另外,速度词条在PVP里的价值远超面板展示,先手开护盾或控制能直接改变战局,竞技场前100名的玩家武器上几乎人手一条速度词条。
版本更迭后必然有角色退环境,老玩家这时候别急着分解。实测下来,60级角色退役返还的资源约占总投入的70%,而50级角色的返还比例只有50%,所以要么练到60再退役,要么干脆别练。退役前记得先把角色羁绊故事刷满,每个角色的羁绊奖励会给钻石和进阶材料,这部分是退役时不返还的隐藏资源。
当前版本(以官方最新版本为准)的魔女兵器角色梯度榜上,拥有无敌帧或免伤机制的角色普遍强势,因为新出的高难Boss都有秒杀级AOE技能,靠奶量硬顶已经不太现实。建议老玩家们按这个思路调整:先确保每个主力角色都有至少一种自保手段,再去追求输出上限。最后给个直接的取舍建议——主动技能带位移的角色,操作上限比站桩角色高30%以上,有就优先练,别嫌操作麻烦。
先升星。角色星级影响基础属性成长和技能等级上限,换武器提升的只是当前数值,而升星是乘法层面的成长。实测下来,同样资源投给升星的战力提升比换武器高15%左右,除非你缺的那把武器是核心机制触发件,否则无脑先升星。
看角色技能倍率。高倍率技能角色(倍率300%以上)优先暴击伤害词条,低倍率多段攻击角色优先攻击力和暴击率。通用判断标准:单段伤害占比超过60%就堆暴伤,反之堆攻击。拿不准的话贴图到社区问,比看纸面数据靠谱。
别急着重开号,先看背包里有没有60级共鸣4以上的角色,有的话直接围绕它组队。回坑活动送的资源足够把一个新角色拉到50级共鸣3,这时候把资源给新角色当副C,老角色继续当主力,比你从零练新号快得多。实测回坑号练度继承比新号开荒效率高40%以上,除非你老号角色全在50级以下,否则不建议转生。